雑談で上司や先輩の評価をちょっと良くするコツ
もちろん目の前の仕事に対して、
全力で取り組み、
結果を出すことも大切です。
しかし、上司や同僚との会話で、
ちょっとしたあることを話すことことにより、
「こいつやるかも」「こいつできそうだな」
と思われるポイントがあります。
新入社員や若手ビジネスマンは、
是非実践してみてください。
日常とビジネスのちょっとした視点で雑談をする
例えば、街中にたくさんある「コンビニ」。
・全国シェアの割合、
・お客様満足度調査
・資本関係
などざっくり頭に入れて、
会話をしてみます。
「セブンイレブンはアスクルと提携している。これから宅配にも力を入れるみたいだ。」
「ファミリーマートは伊藤忠商事の子会社になった。バイイングパワーがついたから、もっと安くなるのかな？」
「ローソンは成城石井を買収しているから、品揃えも変わるのかな？それともそのままかな？」
「ミニストップは、イオン系だから、資本を活かして意外とこれから伸びるかも。」
「北海道のセイコーマートは、なぜ満足度が高いのか」
など、コンビニ１つの切り口でも、
事実を何かしら知っていると、
いくらでも話が繋がります。
また、どんどん仮説組み立てられるので、
ビジネスとしても頭の体操にもなります。
そんなことを何かのおりに、
上司に話をすると、
「他の新入社員とは違うな」
「いい視点を持った若手だな」
と思われ、評価もあがりやすくなります。
会社だけでなく、株でも役に立つ！
そのような視点は、
会社内だけでなく、
自分が株を買うときにも役に立ちます。
また、プライベートでも、
彼女や奥さん、友達に、
話して見ると、面会話も弾むかもしれません。
SPONSORED LINK